雇主明年不依法調高勞工時薪　最重罰30萬 - 職場

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記者王鼎鈞／台北報導

明年勞工基本時薪增加6元，由現行103元調整為109元，如果有雇主意圖私下與勞工約定
，不依法幫勞工調薪，可能會得不償失。勞委會23日表示，一經查獲，可處新台幣2萬元
至30萬元之罰鍰。

勞委會已於日前公告，自102年1月1日起，每小時基本工資將由現行103元調整為109元。
勞資雙方約定之每小時基本工資如有低於調整後之基本工資者，應自明年元旦起依法調整
。

勞委會特別提醒，勞雇雙方約定之工資，不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定，
一經查獲，除可處新台幣2萬元至30萬元之罰鍰外，主管機關亦得視情況公布事業單位或
事業主之名稱、負責人姓名；此外，雇主仍應補足工資。

勞委會表示，勞工如有權益受損者，可就近向各縣（市）勞工局或社會局（處），或向勞
委會申訴，將立即依法查處。

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